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PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL, CONSULTANTE-FORMATRICE, SPÉCIALISÉE DANS LE CONSEIL, L’ORIENTATION ET LE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

« Le travail,…, c’est vaincre une série de difficultés dont une bonne partie est une conséquence du travail des autres », S. Pacaud (1954).

Quand faire appel à un psychologue du travail ?

Consultation individuelle : point professionnel, développement personnel, coaching

Problématiques conflits au travail :
Ils se traduisent par un mal-être et une souffrance mentale et physique qui, s’ils ne sont pas pris en charge dans le cadre d’une démarche de soutien adaptée, peuvent avoir des conséquences graves sur la santé de la personne.
– Stress au travail,
– violences externes (insultes, menaces, agressions physiques exercées dans le cadre du travail par des personnes extérieures à l’organisation),
– violences internes (harcèlement sexuel ou moral, conflits exacerbées),
– l’épuisement professionnel ou burn-out, la souffrance éthique.
– Accompagnement d’une prise de poste, d’une mobilité ou d’une transition de carrière
– Accompagnement d’un projet d’entreprise interne ou d’entreprise de soi
– Soutien sur une situation ou un passage difficile (stress, gestion du temps, conflit, difficultés relationnelles,…)
– Accompagnement opérationnel sur la préparation d’une échéance à fort enjeu, un projet, un séminaire…

– Bilan d’orientation (reconversion professionnelle suite à une maladie, réorientation des études pour les plus ou moins jeunes).
– Projet de vie professionnel sur le mode du bilan de compétence (reconversion ou pas) et post-professionnel (retraite).

Intervention en entreprise : Prévention RPS, Suivi QVT

Problématiques RPS :
– Situation latente que l’encadrement n’arrive pas à gérer,
– Une situation de conflits entre salariés ou entre salariés et direction ou encadrement,
– Tentative d’action qui n’ont pas fonctionné, un sentiment d’impasse,
– Question de positionnement en interne (ressenti d’un manque de compétences…)
– Appui réalisation DUERPS
– Création EDD – espace de discussion
– Conduite d’analyse professionnelle en groupe de travail
– Changement organisationnel – médiation
– Problématique de l’aménagement du temps de travail
– Problématique de recrutement

Quelle est ma particularité?

Il n’est pas nécessaire de faire le « bon choix » ou de prendre la « bonne décision » tout de suite, pour réaliser le projet professionnel de sa vie. On peut y aller par étapes et par priorités. Un virage à 180 degrés ne se prend pas forcément en une fois. C’est précisément ce que j’ai fait !

L’originalité de mon parcours professionnel caractérise ma plus-value en tant que psychologue du travail. La remise en question et la valorisation de mon expérience me permettent d’appréhender au mieux les questionnements que chacun peut se poser dans son activité. La confrontation des problématiques du terrain facilite ma compréhension de l’activité individuelle/collective et la complexité pour l’entreprise d’organiser son fonctionnement. Ma posture professionnelle  est déterminée par l’objectif du développement du pouvoir d’agir de la personne dans l’intérêt de l’entreprise et de l’organisation dans l’intérêt de l’individu.

Mon cheminement professionnel s’est construit durant une vingtaine d’années au carrefour de plusieurs activités, telles qu’assistante export, assistante administrative et pédagogique, consultante formatrice en orientation scolaire/insertion professionnelle. Aujourd’hui, je suis devenue spécialiste en psychologie du travail après une reconversion professionnelle avec le CNAM Nouvelle Aquitaine.

La variété des organisations dans lesquelles j’ai évoluées, de la chaudronnerie industrielle, à la prestation de service comme sous-traitant de Pôle Emploi, en passant par l’énergie nucléaire m’a permis d’approcher différents enjeux psychosociaux de la vie des hommes et des organisations.

Prendre rendez-vous

Je vous reçois à Saint Savin (33920) ou dans un tiers lieu selon les possibilités.
C’est avec plaisir que je répondrai à vos messages.
L’entretien téléphonique nous permettra de réaliser un premier contact et de déterminer quelle orientation donner à notre premier rendez-vous.
Si vous choisissez de poursuivre avec un coaching/accompagnement, le premier entretien sera déduit du montant du forfait.
Quel que soit le type de consultation envisagé, nous nous mettrons d’accord sur ce qui semble le mieux vous convenir.

Nous répondons à vos questions ! Envoyez-nous votre message.
Pour prendre rendez-vous 24h/24, 7j/7, accédez à l’agenda en ligne.

Quelques exemples de rendez-vous :
Problématique liée à la situation de travail, 45 mn
Projet de vie professionnel, transition, 45mn
Bilan d’orientation, 45mn …

AGENDA
Vous choisissez les date et heure qui vous conviennent dans l’agenda.
Vous laissez vos coordonnées et un court message dans la rubrique contact.

SOUTIEN GRATUIT FACE AU COVID19

Permanence gratuite tous les lundis à partir du 23/03/2020

En solidarité face aux situations difficiles liées au Covid19, j’assure une permanence téléphonique gratuite tous les lundis pour les particuliers et pour les entreprises.

Salarié, chef d’entreprise, travailleur indépendant, profession libérale 

Que vous soyez salarié, chef d’entreprise, travailleur indépendant, profession libérale, parler et partager nous permettra d’avancer et de sortir de la tourmente avec plus de sérénité …

Parler et Partager

Les thèmes abordés concernent les difficultés du télétravail, la gestion du quotidien à la maison avec les enfants, le rapprochement avec les parents peut-être malades ou éloignés, la crainte des lendemains de crises!

AGENDA ONLINE

Nos partenaires

Partenaire, membre associatif ou adhérent nous partageons, nous partageons les mêmes valeurs et nous réalisons un travail collaboratif centré sur l’entraide, des échanges basés sur le dialogue et la transmission de la connaissance enrichie par l’expérience de chacun.

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NADIA GEDON

PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

N° ADELI 339323008

Habilitation IPRP Risques Psycho Sociaux N° 2018.33.004

Téléphone: +33 06 25 59 62 56

lun 9H00 - 12H00 | 14H00 - 18H00
mar 9H00 - 12H00 | 14H00 - 18H00
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